Yeni Liderler

Programın amacı, Yöneticilerin kendilerini ve ekip üyelerini daha iyi tanıyabilmeleri, VUCA çağında liderlik ve yeni liderlik anlayışını içselleştirmeleri, etkili iletişim kurabilmeleri, takım dinamiklerini daha iyi anlayarak takımda güven geliştirme, çatışmaları yönetme, motivasyonu sağlama ve geri bildirim kültürünü oluşturma becerilerini geliştirebilmelerini sağlamaktır.

Program aşağıdaki aşamalardan oluşur:

Vizyon ve Hedefler: Program amacının netleştirilmesi, geliştirilecek yetkinliklerin belirlenmesi ve katılımcıların mevcut durumlarını anlamak amacıyla anket ve testlerin uygulanmasını içerir.

Eğitim oturumları: Yüz yüze veya online olarak gerçekleştirilecek oturumlardır. Eğitim oturumları uygulamalı bir şekilde işlenir ve şu başlıkları içerir: Kendini ve ekibini tanımak, çağın yeni liderlik anlayışı, liderlik tarzları, etkili iletişim, duygusal okur yazarlık, takımlarda güven ve çatışma yönetimi, motivasyon, geri bildirim ve takdir.

Koçluk Seansları: Programa katılacak yöneticilerle belli aralıklarda bire bir koçluk görüşmeleri gerçekleştirilir. İlk görüşme program başlangıcında kişisel hedeflerin belirlenmesi amacıyla düzenlenir. Devamındaki koçluk seanslarında katılımcıların kendi hedefleri doğrultusunda gündemi belirledikleri koçluk görüşmeleri yapılır.