Takım Koçluğu

Team Coaching International tahminine göre dünyadaki takımların ancak %13’ü yüksek performanslı takımlar arasına girebiliyor. Günümüzde iş yaşamındaki değişimler ve çevik prensiplerle çalışmak üzere dönüşüm geçiren organizasyonlardaki artış, takım olarak çalışabilmenin önemini her zamankinden daha çok arttırmış durumda. Buna rağmen takım liderleri ve yöneticiler de dahil olmak üzere çoğu çalışan için, daha iyi takım nasıl olunur, takım performansını arttırmanın yolları nelerdir soruları gizemini korumaya devam ediyor.

Takım koçluğu tam bu ihtiyaca cevap vermek üzere ortaya çıkmış ve yüksek performanslı takımlara ulaşmayı hedefleyen bir yaklaşımdır. Takım koçları olarak, takım liderini liderlik yetkinlikleri anlamında desteklemek, takım üyelerinin birbirlerine olan güvenini pekiştirmek, takımın hedeflerini netleştirmesine destek olmak, takım içindeki iletişimin aksayan yönlerini ve çatışmaları şeffaf bir şekilde ele almak için güvenli ortam oluşturmak öncelikli amaçlarımız arasında yer alıyor.

Yüksek performanslı takımlar oluşturmak üzere yapılan çalışmalardan bazıları:

  • Takım anlaşmasını oluşturmak
  • Takımın vizyon ve hedeflerini netleştirmek
  • Takımdaki rol dağılımı konusunda anlaşma sağlamak
  • Çalışma yöntemleri konusunda anlaşmak
  • Takımdaki güven ortamını oluşturmak
  • İletişim yöntemlerini belirlemek
  • Çatışmaları çözümlemek
  • Birbirine karşı hesap verilebilirliği sağlamak
  • Takımın birbirine geri bildirim verme becerilerini geliştirmek
  • Takdir kültürü oluşturmak
  • Etkili iletişim becerilerini geliştirmek
  • Takım uyumunu sağlamak

Takım üyelerinin bireysel olarak kendilerini daha iyi tanımaları ve takım uyumunu objektif olarak değerlendirebilmek amacıyla Characterix Kişilik Envanterinin bireysel ve kurumsal raporlarını kullanırız.

Takımlarınızın performansını arttırmak ve yüksek performanslı takım kültürü oluşturmak için bize ulaşın. Takım koçluğu sürecimizin detayları ve ihtiyaçlarınızı örtüştürmek için birlikte çalışalım.