Teknolojinin baş döndüren bir hızla ilerlediği bu dönemde iş yaşamının daha insan odaklı olma ihtiyacı bir tezat gibi görülebilir. Pandemi tüm dünyayı sardığında, birçok organizasyon amacın sadece karlılık olmadığını, içinde bulunduğu topluma ve çalışanlara karşı ulvi amaçlar beslemenin önemini keşfetti.

Bu anlayış ve teknolojik gelişmelerle dönüşen iş dünyasında liderler zorlu beklentilerle baş başa kalmış durumda. Pandeminin artçı etkileri, ekonomik sıkıntılar, yetenekleri çekebilmek ve işte tutabilmenin zorlukları, toplumların yaşadığı psikolojik sıkıntılar, politik belirsizlikler ve bölgesel karmaşalar, bilgi kaynaklarına olan güvensizlik, yapay zekanın yaşama olan etkileri derken eski alışkanlıklarımızla devam edemediğimiz zamanlardayız.

Bir yöneticinin, liderin tek başına üstesinden gelebilmesi mümkün olmayan zorluklardan bahsediyoruz. Yöneticileri bu zorluklar karşısında desteklemenin en iyi yollarından biri koçluk hizmeti sunmaktır. Liderlere koçluk yaparken, insan odaklı, kendini iyi tanıyan, zorluklara karşı dayanıklı, çevresine ilham veren, pozitif ve çağdaş liderlik anlayışının özelliklerini geliştirmeye odaklanırız.