Tarihteki zorlu mücadeleler bize liderlikle ilgili çok önemli göstergeler sunuyor. Teknoloji ve yaşam değişse de değişmeden kalan bu liderlik özellikleri neler olabilir?
1914’de tüm dünya savaşın içindeyken bir maceracı Güney Kutbuna doğru, daha önce hiç yapılmamış bir yolculuğa çıkar. 27 kişilik grup, güney kutup bölgesinin olağanüstü zorlu doğa koşulları karşısında yaşanabilecek tüm şansızlıkları yaşarlar. Gemileri buzlar arasına sıkışır ve onun batışına engel olamazlar. Soğuk, fırtına, açlık, yorgunluk….
İnsanın yaşayabileceği tüm fiziksel ve duygusal zorlukları yaşarlar. Hayatta kalma ve kara parçasına ulaşma mücadeleleri insan üstü çaba gerektirir. Ekibin başında Ernest Shackleton isimli bir maceracı, şair ve centilmen vardır. Shackleton 2 yıl süren bu macera sonunda tüm ekibini sağ salim İngiltere’ye getirmeyi başarır. Birçokları onu “olağanüstü bir lider” olarak tanımlamıştır.
Peki nedir Shackleton’u olağanüstü bir lider yapan? Sheckloton’dan hala bahsedilmesine sebep olan özellikleri şöyle özetlenebilir:
İstisnai özelliklere sahip bir ekip kurmak
Ekibini kendi alanlarında ustalığı ve deneyimi olanlar arasından seçmiştir. Aradığı yeteneği bulmak için uzun görüşmeler yapmıştır. Seçtiklerinde olumlu tutum ve neşeli mizaç aramıştır. O dönemde ekip arayışındaki Shackleton’un verdiği gazete ilanı oldukça ilgi çekici.
Arkadaşlık ruhu oluşturmak
Arkadaşlık duygusunu pekiştirmek için herkesin söz hakkı olduğu gayri resmi toplantılar yapardı.
Her ekip üyesine yapabileceğinin en iyisini yapma imkanı sağlamak
Zorluklar karşısında yükün altına ilk kendisi girer ve ekibe örnek olurdu. İnsanların güçlü ve zayıf yönlerini bilirdi. Herkesin işini yapması ve potansiyelini kullanması için yardımcı olurdu.
Krizleri etkili yönetmek
Olumlu tutumu ile herkese ilham verir, sorun çıkarma potansiyeli olanları kendine yakın tutarak sorun çıkmadan önlerdi. Ekibi olumsuzluklardan uzak tutarak geleceğe odaklanmalarını sağlar, morallerini yüksek tutardı.
Zorlu görevler için ekibi yapılandırmak
Beceri ve deneyimi dengelerdi. Bütün ekip üyelerinin uyumlu hızda olmalarını sağlardı. Her zaman kendini gösterir, ekibin birbirine yardımcı olmasını sağlardı.
Hedefe ulaşmak için engellerin üstesinden gelmek
En zor durumlarda dahi devam etmek için örnek ve ilham olurdu.
Geride efsane bırakmak
Shackleton’un hikayesi kuşaklar boyu anlatıldı. Liderlik alanında kalıcı etki bıraktı. Liderlik konusundaki birkaç görüşü şöyle:
“Dünyada birçok iyi şey var ancak ben arkadaşlıktan daha iyi bir şey olabileceğini düşünemiyorum.”
“Olumlu tutum ahlaki bir cesarettir.”
“Bir lidersen yola devam etmeye mecbursun.”
(Kaynak: Acar Baltaş, Liderlik)